27 lutego 2023
Ponowny autozapis w Pracowniczych Planach Kapitałowych odbywa się co 4 lata. Po raz pierwszy od wdrożenia programu odbędzie się on w 2023 r. Wszystkie deklaracje rezygnacji z PPK, które wpłynęły do pracodawcy przed 1 marca 2023 r. tracą ważność. W związku z powyższym w przypadku wpłynięcia rezygnacji z programu PPK po 1 marca 2023 r. należy w programie Kadry nanieść następujące zmiany:
UWAGA!
W przypadku NAUCZYCIELI przed wprowadzeniem jakichkolwiek zmian dot. rezygnacji z PPK po 1 marca 2023 r. należy w pierwszej kolejności dokonać aktualizacji Tabeli MEN od 1 stycznia 2023 r.!!! Jeżeli zmiany w etacie dot. rezygnacji z PPK zostaną naniesione przed aktualizacją Tabeli MEN program nie dokona automatycznego utworzenia zapisów w Historii zatrudnienia z dniem 1 stycznia 2023 r. W tym przypadku konieczna będzie ręczna edycja zapisów historycznych.
Krok 1a. – AKTUALIZACJA TABELI MEN (NAUCZYCIELE)
Dla nauczycieli należy w pierwszej kolejności dokonać aktualizacji Tabeli MEN z dniem 1 stycznia 2023 r. Aby zaktualizować Tabelę MEN należy postępować w następujący sposób:
UWAGA!
Przed przystąpieniem do aktualizacji należy zrobić Archiwizację (Narzędzia >> Archiwizacja danych) !!!
Proces należy przeprowadzać na komputerze głównym pracując w sieci lokalnej !!!
Następnie należy przejść w systemie Progman Kadry na: Ustawienia >> Parametry >> Tabelka MEN i nacisnąć klawisz Aktualizacja tabeli (Styczeń 2023 r.)
W kolejnym kroku należy nacisnąć klawisz na przycisk Zatwierdź. Pojawi się okno przygotowania kopii bezpieczeństwa – proszę poczekać aż proces się zakończy (ważne, żeby wykonywać to, a następnie pojawi się okno, które należy w następujący sposób uzupełnić:
UWAGA!
Jeżeli nowe stawki obowiązują od miesiąca STYCZNIA, należy miesiąc STYCZEŃ wskazać jako m-c, od którego naliczamy płace (tak jak w poniższym oknie).
Po uzupełnieniu okna program zapisze tabelę ze zmienionymi przez Użytkownika stawkami dokonując automatycznie zapisów historycznych w etacie wyłącznie u pracowników, u których zmieniła się stawka wynagrodzenia zasadniczego lub wartość w polu Uzyskany stopień awansu zawodowego. Jeśli Użytkownik w oknie Data OD kliknie na przycisk Anuluj, program zapisze zmiany w tabeli bez tworzenia zapisów historycznych.
UWAGA!
Dopiero po wykonaniu powyższych operacji dla nauczycieli należy przejść do kolejnych kroków.
W przypadku pracowników ADMINISTRACJI i OBSŁUGI krok 1a można pominąć.
Krok 1b. – REZYGNACJA Z PPK – WPROWADZENIE DATY DO ETATU PO 1 MARCA 2023 R.
Po wejściu w Etat pracownika należy zaktualizować aktualne dane o etacie z dniem ponownej rezygnacji z PPK przez pracownika.
PRZYKŁAD:
W przypadku gdy rezygnacja wpłynie w dniu 15 marca 2023 r. należy przenieść aktualne dane o etacie do historii zatrudnienia w przeddzień rezygnacji tj. 14 marca 2023 r. W tym celu po kliknięciu klawisza Przenieś aktualne dane do historii zatrudnienia w pole Data do wpisujemy 14.03.2023 r
Krok 2.
Po przeniesieniu danych do historii zatrudnienia należy przejść na zakładkę PPK w celu ewidencji aktualnej rezygnacji.
Krok 3.
Istniejące dane o rezygnacji należy zmienić na aktualne (tj. wprowadzić rezygnację obowiązującą od dnia 15 marca 2023 r.) zmieniając odpowiednio – Datę rezygnacji na dzień 2023.03.15 oraz Datę automatycznego wznowienia naliczania składek na dzień 2027.03.01.
Krok 4.
Po wprowadzeniu powyższych danych na liście płac w miesiącu marcu 2023 r. PPK dla oznaczonego pracownika nie będzie naliczane.
Analogiczne przeniesienie danych do historii zatrudnienia oraz uaktualnienie informacji na zakładce PPK poprzez wpisanie aktualnej rezygnacji można dokonać w każdym miesiącu roku.
UWAGA!
Należy pamiętać aby przed przystąpieniem do naliczania list płac wykonać w programie Kadry przeniesienie danych do historii zatrudnienia.
Nasze strony www używają plików cookie. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na politykę prywatności i cookies. Obsługę plików cookie możesz wyłączyć w ustawieniach przeglądarki. Zobacz jak to zrobić.
