Aby usunąć bądź edytować nieobecność pracownika, należy przejść w menu bocznym do kartoteki "Czas pracy">> "Ewidencja". Kolejno wybrać miesiąc wystąpienia nieobecności. Przy absencji pracownika, którego nieobecność będziemy usuwać/ edytować, należy wcisnąć prawy przycisk myszy i odpowiednio wybrać "usuń", "edytuj" lub "podgląd".  

W przypadku gdy wszyscy pracownicy odbierają dzień wolny za święto przypadające w sobotę, w jednym, określonym dniu to dzień ten zaznaczamy jako wolny w „Kalendarzu”.     Uzupełniamy pole „Nazwa” (pkt 1), w poniższym przykładzie pracownicy odbierają dzień wolny w dniu 09.02.2024 (pkt 2). Można również uzupełnić pole „Opis” (pkt 3). Dane zapisuje...

Aby nanieść pracownikowi Dzień wolny za święto, przechodzimy w menu bocznym do kartoteki „Czas pracy” >> „Harmonogram”. Wybieramy miesiąc, w którym pracownik odbiera dzień wolny (w przykładzie jest to listopad 2023). Następnie zaznaczamy pole wyboru przy pracowniku (pkt 1) i aktywujemy przycisk Dodaj (pkt 2), wybierając pozycję „Dzień wolny”.   ...

W celu hurtowego stworzenia aneksów umów dla nauczycieli w przypadku zmiany tabeli MEN, należy przejść do USTAWIEŃ.     Kolejnym krokiem jest przejście do kartoteki płace >>   wskaźniki>> i wybranie zakładki "Tabela MEN".   Aby stworzyć aneksy dla nauczycieli należy aktywować przycisk Stwórz aneksy do umów nauczycieli.   ...

Aby import e-ZLA (dla nieobecności) był możliwy w ewidencji należy najpierw dokonać ustawienia konfiguracji połączenia. Ewidencjonowanie dni absencji pracownika odbywa się po przejściu do kartoteki Czas pracy / Ewidencja. Pobieranie zwolnień lekarskich z PUE umiejscowione jest w ewidencji na pasku pod przyciskiem Pobierz e-ZLA. Ustawienie parametrów połączenia z PUE w celu a...

Umowę z Instytucją Finansową jednostka podpisuje od określonej daty np. 1 marzec 2023. W sytuacji gdy umowa pracownika, zostanie zawarta PO dacie zawarcia umowy z Instytucją Finansową, to należy takiemu pracownikowi uzupełnić datę w polu "Data zawarcia umowy o prowadzenie PPK " tak jak w poniższym zrzucie (pkt 3): kartoteka pracownika (pkt 1) >> zakładka "informacje dodatk...

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy można naliczyć tylko dla zwolnionej osoby z rozwiązaną umową. Dla pracownika, który nie ma rozwiązanej umowy pojawia się ostrzeżenie o treści ,,Nie można dodać ekwiwalentu za urlop dla nie rozwiązanej umowy’’. Rozwiązania umowy należy dokonać w kartotece Pracownicy i po wybraniu zakładki Umowy zaznaczyć pole wyboru przy konkretnej umo...

Odprawę można naliczyć tylko dla zwolnionej osoby z rozwiązaną umową. Dla pracownika, który nie ma rozwiązanej umowy pojawia się ostrzeżenie o treści ,,Nie można dodać odprawy emerytalno-rentowej dla nie rozwiązanej umowy’’. Rozwiązania umowy należy dokonać w kartotece Pracownicy i po wybraniu zakładki Umowy zaznaczyć pole wyboru przy konkretnej umowie o pracę lub a...

Uprzejmie informujemy, że w związku z pracami serwisowymi w dniu 23 listopada w godzinach 22:00 - 24:00 dostęp do systemu będzie utrudniony.

Celem tej funkcji programu jest uściślenie, przez kogo mogą być zakładane nowe składniki kadrowo – płacowe. Jest tutaj możliwość ustawienia dodawania składników czy to z Panelu Zbiorczego, czy z poziomu jednostki czy też zarówno z Panelu Zbiorczego i poziomu jednostki. Aby przejść do tej funkcji korzystamy z kafelka „Ustawienia”. W kolejnym kroku, z menu bocznego, w...